Без слаженной работы всех работников и подразделений в компании наступит хаос и неразбериха, что неизбежно приведет к кризису. Гарантия против этого — внутренний PR через развитие внутрикорпоративных коммуникаций, то есть связей и общения.
Обмен необходимой, строго определенной информацией, вовлекающей в жизнь фирмы всех без исключения сотрудников — мощный фактор улучшения работы.
Это во многом обеспечивает профессионально сделанный сайт компании. Он является самым важным информационным ресурсом — мобильным, простым и дешевым в обновлении. При этом закрытая зона сайта должна быть доступна лишь для сотрудников. Она выполняет роль внутрикорпоративных СМИ. Там сотрудники фирмы находят необходимые распоряжения, документы, телефоны и пр.
Для скорейшего включения в полноценную работу новых работников, которым нужно как можно быстрее получить максимум информации о компании и своих функциях, можно сделать «памятку нового сотрудника». Она может иметь электронный вид.
Правильно выстроенные внутрикорпоративные коммуникации решают и важные задачи формирования положительного имиджа компании среди сотрудников, то есть обеспечивают внутренний PR. И, что весьма немаловажно — управление слухами. Ведь, не секрет, что часто «сарафанное радио» сильно вредит работе компании, а иногда и срывает важные сделки.
Корпоративная электронная библиотека также поможет удаленному (дома, в командировке) обучению сотрудников и их привлечению к выработке новых идей, рацпредложений и выявлению недостатков.
